戰狼2很瘋狂，目前已突破50億，一點還沒有停下腳步的跡象！與此相比，富港27元單價在行業內造成的轟動性一點不比其低，并且它還帶有破壞性的！可能對勞務行業甚至整個制造業帶來不可估量的打擊！有些人會說，你們不就希望工價一高再高嗎？沒錯，但我們更希望企業，人力資源機構，勞務人員和諧共贏的發展，讓整個行業更健康的發展！目前以蘋果代工企業作為第一梯隊，以國內通訊器材代工企業為第二梯隊高價格搶人，甚至已經不計代價和成本，結果顯而易見的，價格一定程度上決定了人員流向，贏家只有美國人，而我們都輸了！

1,對國內制造業帶來了嚴重打擊，我們都知道國內制造業高速發展以廉價勞動力為基礎(當然還有其他在此不做分析)但從10年的7元左右發展到現在的20以上，短短7年已經是過去的3倍，三星等跨國企業已經紛紛逃離到越南，緬甸甚至非洲等勞動力廉價的國家投資建廠，對我們這個世界工廠來說簡直是災難！

2,大家都知道羊毛出在羊身上的道理，起碼蘋果8的銷售價格又要突破新高了，對于全年銷售2億多部手機的蘋果，27的工價只能說是九牛一毛，卻多了一個漲價的正當理由！對于國內的果粉們又要多出銀子了！

3，又一波的破產潮似乎又要來臨，跟兩三年前很相似都從缺工開始，大多數的代工型中小企業的利潤很低，他們沒有能力用高價格去招人搶人，甚至廠里的員工還出現離職外流，有些接了訂單沒有員工生產，丟了訂單還要賠償，有些企業交了訂單卻一直在虧損，企業的老板們壓力很大，做企業賠錢不如關掉去做投資，這是實業做大的悲哀！

4，第三梯隊，第四梯隊的企業雖沒有能力跟風去高價，但起碼要相對提高福利待遇，那么一樣的情況，任何產品成本增加，銷售價格就會增加，關系的還是每一位老百姓！閑來無事，侃侃而談，由于知識量及行業敏感性，在此不探討對行業，經濟，民生等的影響，但絕對會影響！

臨夏回族自治州作為中國回族的聚居地之一，穆斯林群體占全州人口的一半左右。但因為臨夏地區勞務輸出起步晚、規模小，勞動力素質低，又因為回族工自身的宗教飲食習慣，招工企業在用工過程中存在一點的顧慮，使得回族工的選擇沒有漢族工的多。但隨著回族工的進廠，我們讓更多的用工企業看到了我們回族工的優勢：長期、穩定、肯吃苦、不尋釁滋事、、、也因此，有越來越多的企業在尊重回族工宗教飲食文化的前提下，愿意吸收甚至尋求回族工。

臨夏州眾力人力資源有限公司，做為溝通用工企業與回族工的橋梁，在企業面前，積極為回族工爭取最大的權益保障，與合作的工廠爭取，在食堂增加清真窗口甚至自建清真食堂，招聘臨夏本地的回族廚師。在住宿方面提供單獨的回族宿舍，不混居。有些工廠甚至為夫妻二人提供夫妻房，可以把家里還未上學且沒人照顧的小孩也帶下去，解決因為照顧孩子而沒法去工廠的問題。在工時方面，和漢族工同工同酬。在家鄉招工方面，我們承諾，將最真實的企業信息和用工信息傳遞給我們的勞務工，絕不夸大、絕不欺詐，越不隱瞞。堅決做到招工時的承諾和用工時的承諾一致。

    最后，呼吁企業提高員工福利的同時，更加人性化，做好員工精神文明建設，有員工有企業歸屬感！跟人力資源公司注重戰略深度合作，互利互贏，注重人員穩定性，收益全年平均化！

目前工價高的無非一些通訊器材企業，而回族工并不適合，也呼吁同行公司少走彎路，吃力不盈利，更呼吁我們回族工，找到適合的領路人，找到適合的企業，踏實工作，快樂生活！少走彎路就是捷徑！

                                               臨夏眾力團隊（轉載請說明出處）

 

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