區域招聘經理            

崗位職責：

1、協助總經理實施公司各項工作計劃；
2、負責完成人員招募培訓；
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料；
4、完成公司員工流程性工作，辦理入職、轉正、合同、離職等手續；
5、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理；
6、輔助完成公司各項大型會議的組織與策劃；
7、完成總經理交辦的其他工作;

8、有學校資源或者招工渠道的優先；

職位要求：1、23歲以上，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、五年以上行政人事工作經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理管理工作經驗
或有一年以上人力資源管理服務公司工作經歷;
3、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有責任心、事業心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

待遇：5000-20000

 

 

招生老師    

崗位職責：

1、協助校長完成各種日常工作；

2、完成上級領導下達的工作任務 ； 

職位要求：

1、 大專以上學歷，有三年以上相關工作經驗；

2、熱愛教育事業，在三所以上學校任職的經歷或者有民辦大學資源的優先考慮；

3、 具備良好的溝通協調能力和優秀的語言表達能力、優秀的領導和組織團隊能力；

4、 較強的項目拓展及商務談判能力，思維活躍；

5、 對民辦大學教育有一定的了解與認識，性格開朗、工作踏實、吃苦耐勞，有上進心，有較強的組織協調溝通能力；

 6、 有良好的職業道德，敢于挑戰；

待遇：4000-9000

 

 

回族工頭    

崗位職責：
1、負責日常招工信息的宣傳發布；
2、負責本地區勞務人員面試及信息登記；
3、招工團隊的組建、發展及管理工作；
4、負責所招勞務人員行程、住宿、入職等安排工作；

職位要求：

1、年齡不限，性別不限，學歷不限；
2、有較好的親和力和溝通能力，有獨立思考和一定的協調能力，講誠信、有團隊精神、組織能力強、有抱負的有志青年；
3、有能力與精力利用自己的人脈渠道進行招工；
4、有招工經驗或當地勞動局、學校等豐富人脈資源者優先；

待遇：3000-8000

 

 

招工代理     

崗位職責：
1、負責日常招工信息的宣傳發布；
2、負責本地區勞務人員面試及信息登記；
3、招工團隊的組建、發展及管理工作；
4、負責所招勞務人員行程、住宿、入職等安排工作；

職位要求：

1、年齡不限，性別不限，學歷不限；
2、有較好的親和力和溝通能力，有獨立思考和一定的協調能力，講誠信、有團隊精神、組織能力強、有抱負的有志青年；
3、有能力與精力利用自己的人脈渠道進行招工；
4、有招工經驗或當地勞動局、學校等豐富人脈資源者優先；

待遇：3000-8000

上一篇 下一篇